常見問題集

一般

問:我提交了職務應徵表,接下來要做什麼?

Thanks for applying! You should have received a system and email confirmation that your application has been received. We encourage you to explore our #WeAreLenovo page where we highlight employee photos and stories about working at Lenovo. You can check on the status of your application by signing into MY PROFILE PAGE.

問:為什麼我要註冊設定職務提醒?

註冊 職務提醒 是個收到自訂職務通知的好方法,可以知道是否有符合自身技能和興趣領域的職務。只要選好自己的技術和興趣領域,這些設定就會加進我們的資料庫中,讓您在 48 小時內收到職務提醒。

問:招募和面試流程要注意什麼事情?

請您在過程中好好介紹自己,我們也會讓您瞭解 Lenovo 的員工、文化和事業。公司將根據目前業務需求評估您的技能與資歷。同時詢問您有關學術和工作方面的經驗,您也可以準備問題向我們諮詢。請務必準備過去達到的成就,並說明能為 Lenovo 帶來什麼價值。

問:我如何應徵 Lenovo 的職務?

感謝您有興趣應徵我們的職務。請造訪我們的 jobs.lenovo.com 頁面,深入瞭解不同的職務領域,然後應徵適合自己的職務。期許能收到您的回音。

問:Lenovo 的據點在哪裡?我是不是要搬家才能在 Lenovo 上班?

Lenovo 是在全球服務 180 個市場並擁有 63,000 名員工的跨國企業。搬遷工作僅限個案來處理,並視各種因素而定,包括業務需求和職務類型。也就是說,我們提供彈性工作的措施。歡迎您聯絡所屬招募人員諮詢具體詳情。

問:請問是否提供福利?

當然有福利,請前往 福利 頁面,查看我們全球最受歡迎的福利,也歡迎諮詢招募人員所考量市場的更多詳情。

問:您會怎麼形容 Lenovo 的文化?

Lenovo’s culture has been the heartbeat of every choice we’ve made for our customers, our employees, and the world around us. It’s the way we work together as one team; it’s how we bring success to our businesses and our customers; it’s how we make the world to be a smarter place for everyone. We do what we say. We own what we do. We wow our customers. That is our promise to the world, and it is how we will succeed as a company. We encourage you to explore our #WeAreLenovo where we highlight employee photos and stories about working at Lenovo.

問:我如何查看應徵狀態?

You may check on the status of your application by logging into MY PROFILE PAGE

問:Lenovo 是否會資助簽證或工作許可證?

不一定每個國家/地區都會資助工作許可證,我們會以個案來評估。建議您諮詢招募人員更多詳情。

問:如何在應徵過程中提高自己脫穎而出的機會?

請確保時時更新履歷和 Linkedin 個人資料,並視所應徵的職務修改履歷。請務必使用關鍵字來最佳化履歷內容,讓招募人員能以適當的關鍵字為您的履歷配對適合的工作機會。請不要怯於展現自身技能和過去的成就,最重要的是,做自己就好。我們期待可以多多瞭解您。

問:Lenovo 會不會協助支付搬遷費用?

視職務的級別和類型而定,我們可能會為外地求職者提供搬遷配套措施。請告知所屬招募人員您的期望。

問:我能不能應徵多個職務?

能!歡迎您查詢並應徵符合自身資格和興趣的任何及所有職務。

問:Lenovo 的職涯進展和個人發展會是什麼樣子?

在 Lenovo 工作代表,天底下無極限。您可以隨時洞察工作機會、提升價值、爭取目前職務以外有所發展的任務,藉此拓展職涯領域,在一次次蛻變中有所成長。我們是擁有多個事業單位的大型企業,所以您可以在多個地區的各種事業中發展職涯。公司講求表彰和獎賞,您在 Lenovo 的工作,便是為全球各地的使用者打造成長的舞台——當然也包括您自己的。除了熱血有成就感的工作之外,Grow@Lenovo 更是提供了成千上萬個免費資源,包括圖書、課程、影片、訓練營與真人實境訓練,同時還有免費的專業考試認證訓練途徑與工具,引導並培植您為 Lenovo 未來的職務做好準備。如果您選擇在 Lenovo 之外繼續深造,懇請告知我們,讓我們看看能為您提供什麼協助。

學生與應屆畢業生

問:我如何應徵 Lenovo 的實習工作或合作職位?

我們為合格的學生提供各種短期和長期實習計畫、暑期實習計畫和合作計畫。請造訪我們的 校園招募 頁面瞭解應徵方式詳情。

問:大學生職缺何時應徵最好?

雖然我們一整年都會輪流張貼工作機會,不過多數實習和青年全職職缺都是在隔年 9 月開徵。然後於 12 月完成招募程序,因此請儘早提交應徵表,方便我們有時間評估。

問:如果我找不到適合自己的職位怎麼辦?

我們一整年都會更新工作機會,請記得常常回來查看是否有新的工作機會!您也可以設定 職務提醒 或加入我們的 人才社群.

問:Lenovo 想在學生求職者身上尋找什麼特質?

無論應徵的是實習工作還是全職工作,我們想尋找能夠自動自發、有進取心並有成長潛力的求職者。對科技和創新擁有滿腔的熱情,協助您我創造「智慧升級,全面出奇」(Smarter Technology for All) 的雙贏局面。每個職務都有各自獨特的要求,因此您的技能、經驗和興趣一定要符合公司想要的特質。

問:實習生計畫為期多久?會有怎樣的安排?

實習期間視計畫和學期而有所不同,暑期實習多半為期 8-12 週,學期中實習則為 14-18 週。雇用您的經理即為您的直屬上司,暑假會規劃許多實習充實計畫、志工和各項有趣的活動。

問:Lenovo 的招募季是什麼樣子?

對於大學生職務,我們每年春天會先收集人數,到了夏天準備招募,並在秋天執行招募。通常會在 9 月到 10 月初到學校展開招募,然後用整個秋天的時間篩選履歷。現場和虛擬面試會議在 10 月/11 月舉行,並盡量在年底前招滿所有全職工作。接下來再進行實習生招募,從 1 月開始招募暑期實習生。整年都會有許多實習機會,因此我們會視需要張貼和聘用。

問:學生員工可以獲得公司的任何福利或津貼嗎?

福利和津貼之取得視地點和職務而有所大大不同。這是個好問題,歡迎在實習面試期間提出來。

問:我是不是要有技術學位才能在 Lenovo 工作?

不用,公司聘用各式各樣的技術和非技術職務。請搜尋職務,或諮詢招募人員,看看自己的學位是否有適合的職缺。

問:國際學生能不能應徵實習和全職工作?

可以,歡迎所有人應徵我們開放的職缺,公司會在招募流程中討論進一步的資訊。我們會協助辦理某些職務的課程實習訓練 (Curricular Practical Training, CPT)/選擇性實習訓練 (Optional Practical Training, OPT) 和簽證。

問:是否一定要是先前的實習生才能應徵青年全職職務?

不是,我們歡迎所有人應徵青年工作機會。