Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Allgemein

F: Ich habe eine Stellenbewerbung eingereicht. Was ist der nächste Schritt?

Thanks for applying! You should have received a system and email confirmation that your application has been received. We encourage you to explore our #WeAreLenovo page where we highlight employee photos and stories about working at Lenovo. You can check on the status of your application by signing into MY PROFILE PAGE.

F: Warum sollte ich mich für Job-Alarm anmelden?

Die Anmeldung für JOB-ALARM ist eine großartige Möglichkeit, Benachrichtigungen über Jobs zu erhalten, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Geben Sie uns einfach ein paar Informationen über Ihre Person und Ihre Interessengebiete. Wir fügen Sie dann zu unserer Datenbank hinzu, und Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden die ersten Benachrichtigungen über freie Stellen.

F: Was erwartet mich beim Bewerbungs- und Einstellungsprozess?

Durch unseren Prozess lernen wir Sie besser kennen und Sie erfahren etwas über die Menschen bei Lenovo, die Unternehmenskultur und den Geschäftsbetrieb. Wir beurteilen Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im Hinblick auf unsere aktuellen geschäftlichen Anforderungen. Wir stellen Ihnen Fragen zu Ihrer akademischen und beruflichen Laufbahn. Sie können uns ebenfalls Fragen stellen. Bereiten Sie sich darauf vor, uns alles über Ihre Erfolge zu erzählen und uns mitzuteilen, welchen Mehrwert Sie Lenovo bieten könnten.

F: Wie bewerbe ich mich um einen Job bei Lenovo?

Vielen Dank für Ihr Interesse. Besuchen Sie unsere Seite jobs.lenovo.com ; um mehr über unsere verschiedenen Tätigkeitsbereiche zu erfahren und sich für eine passende Stelle zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

F: Wo ist Ihr Standort? Muss ich umziehen, um bei Lenovo zu arbeiten?

Lenovo ist ein globales Unternehmen mit über 63.000 Mitarbeitern in 180 Märkten weltweit. Eine Versetzung erfolgt fallweise und unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren, einschließlich der geschäftlichen Anforderungen und der Art der Stelle. Wir bieten aber auch flexible Arbeitsbedingungen an. Wenn Sie Genaueres wissen möchten, können Sie sich gerne an Ihren Recruiter wenden.

F: Werden Zusatzleistungen angeboten?

Auf jeden Fall! Sehe Sie sich die Seite Zusatzleistungen an, um mehr über unsere beliebtesten globalen Zusatzleistungen zu erfahren. Fragen Sie außerdem Ihren Recruiter nach weiteren Einzelheiten speziell zu dem von Ihnen angestrebten Markt.

F: Was macht die Unternehmenskultur bei Lenovo aus?

Lenovo’s culture has been the heartbeat of every choice we’ve made for our customers, our employees, and the world around us. It’s the way we work together as one team; it’s how we bring success to our businesses and our customers; it’s how we make the world to be a smarter place for everyone. We do what we say. We own what we do. We wow our customers. That is our promise to the world, and it is how we will succeed as a company. We encourage you to explore our #WeAreLenovo where we highlight employee photos and stories about working at Lenovo.

F: Wie kann ich den Status meiner Bewerbung überprüfen?

You may check on the status of your application by logging into MY PROFILE PAGE

F: Bietet Lenovo Unterstützung für Visa oder Arbeitsgenehmigungen?

Die Unterstützung für Arbeitsgenehmigungen ist möglicherweise nicht in allen Ländern autorisiert. Wir beurteilen dies fallweise. Um Näheres zu erfahren, sprechen Sie am besten mit Ihrem Recruiter.

F: Wie kann ich mich von anderen Bewerbern abheben und so meine Chancen verbessern?

Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand und auf die Stelle abgestimmt sind, für die Sie sich bewerben. Optimieren Sie Ihren Lebenslauf mit Schlagwörtern, die unsere Recruiter für den Abgleich mit verfügbaren Stellen verwenden können. Seien Sie stolz und präsentieren Sie Ihre Kenntnisse und bisherigen Erfolge. Und vor allem: Seien Sie ganz Sie selbst. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

F: Beteiligt sich Lenovo an den Umzugskosten?

Je nach Ebene und Art der Tätigkeit können wir Kandidaten von außerhalb Umzugspakete anbieten. Bitte teilen Sie Ihrem Recruiter Ihre Wünsche mit.

F: Kann ich mich für mehrere Jobs bewerben?

Ja! Bitte sehen Sie sich alle Stellen an, die Ihren Qualifikationen und Interessen entsprechen, und bewerben Sie sich dafür.

F: Wie werden berufliche Entwicklung und persönliche Förderung bei Lenovo aussehen?

Bei Lenovo sind Ihrem Aufstieg keine Grenzen gesetzt. Sie bringen Ihre Karriere voran und entwickeln sich weiter, indem Sie Chancen erkennen, Mehrwert bieten und sich zu Aufgaben bereit erklären, die über den Rahmen Ihrer aktuellen Tätigkeit hinausgehen. Wir sind ein großes Unternehmen mit zahlreichen Geschäftseinheiten, sodass Sie sich innerhalb unseres gesamten Unternehmens und an verschiedenen Standorten weiterentwickeln können. Wir haben eine große Zahl an Auszeichnungen und Anerkennungen zu bieten. Bei Lenovo sind Sie daran beteiligt, das Wachstum in jedem Winkel der Welt zu fördern – auch Ihr eigenes. Zusätzlich zu einer spannenden und bereichernden Arbeit bieten wir mit Grow@Lenovo Zehntausende kostenlose Ressourcen, darunter: Bücher, Kurse, Videos, Boot-Camps und persönliche Trainings. Hier finden Sie auch kostenlose Schulungsgänge für Berufsexamen und Anleitungen, die Sie bei Ihrer Entwicklung und Vorbereitung auf zukünftige Aufgaben bei Lenovo unterstützen.

Studenten und Absolventen

F: Wie bewerbe ich mich um ein Praktikum oder eine studienbegleitende Ausbildung bei Lenovo?

Wir bieten verschiedene Kurz- und Langzeitpraktika, Sommerpraktika und Kooperationsprogramme für qualifizierte Studenten an. Mehr Informationen zur Bewerbung finden Sie auf der Seite Universität page for more details on how to apply.

F: Welches ist der beste Zeitpunkt, um sich auf universitätsbegleitende Stellenangebote zu bewerben?

Wir veröffentlichen zwar das ganze Jahr über fortlaufend Stellenangebote, die meisten Angebote für Praktikanten und Vollzeitstellen für Berufsanfänger werden jedoch im September für das darauffolgende Jahr veröffentlicht. Ein Großteil der Stellen ist im Dezember bereits besetzt, daher sollten Sie sich so früh wie möglich bewerben, um eine Chance zu bekommen.

F: Wie gehe ich vor, wenn ich keine Stelle sehe, die gut zu mir passt?

Sehen Sie sich regelmäßig unsere Seite mit Stellenangeboten an, da das ganze Jahr immer wieder neue Stellen verfügbar sind! Sie können auch Job-Alarm einrichten oder unserer Talent Community beitreten..

F: Was ist Ihnen bei studentischen Bewerbern wichtig?

Ob Sie Praktikant oder Vollzeitmitarbeiter sind: Wir suchen nach Kandidaten, die proaktiv und motiviert sind und das Potenzial haben, sich weiterzuentwickeln. Eine Leidenschaft für Technologie und Innovation hilft Ihnen und uns dabei, smartere Technologie für alle zu entwickeln. Jede Tätigkeit umfasst eine einzigartige Kombination von Anforderungen, daher ist es wichtig, dass Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Interessen so weit wie möglich dem entsprechen, was wir suchen.

F: Wie lange dauern Praktikumsprogramme und wie sind sie strukturiert?

Die Dauer eines Praktikums hängt vom Programm und vom Semester ab. Die meisten unserer Praktika dauern 8 bis 12 Wochen im Sommer beziehungsweise 14 bis 18 Wochen während des Semesters. Sie unterstehen dem Manager, der Sie einstellt. Im Sommer bieten wir viele Bereicherungsprogramme für Praktikanten sowie freiwillige und unterhaltsame Aktivitäten an.

F: Wie sieht Ihr Zeitplan für Rekrutierungen aus?

Für Studentenstellen ermitteln wir den Bedarf jedes Frühjahr, treffen den Sommer über die nötigen Vorbereitungen und rekrutieren im Herbst. Üblicherweise sind wir im September und Anfang Oktober an Ihren Universitäten unterwegs. Den Herbst über sehen wir uns die Lebensläufe an. Bewerbungsgespräche vor Ort und online finden im Oktober und November statt und wir bemühen uns, die Vollzeitangebote bis zum Ende des Kalenderjahres zu vergeben. Danach sind die Praktikanten an der Reihe, die Einstellung für Sommerpraktika beginnt im Januar. Viele Praktika laufen das ganze Jahr über, daher erfolgen Angebote und Einstellungen nach Bedarf.

F: Haben studentische Hilfskräfte Zugang zu betrieblichen Zusatzleistungen oder Vergünstigungen?

Der Zugang zu Zusatzleistungen und Vergünstigungen ist je nach Standort und Tätigkeit sehr unterschiedlich. Dies ist eine gute Frage für Ihr Bewerbungsgespräch!

F: Muss ich einen technischen Abschluss haben, um bei Lenovo arbeiten zu können?

Nein, wir besetzen verschiedene Stellen im technischen und nichttechnischen Bereich im gesamten Unternehmen. Durchsuchen Sie unsere Stellenangebote oder arbeiten Sie mit einem Recruiter zusammen, um mehr darüber zu erfahren, zu welcher Stelle Ihr Abschluss am besten passen würde.

F: Kann ich mich auch als internationaler Student für ein Praktikum oder eine Vollzeitstelle bewerben?

Ja, wir ermuntern jeden dazu, sich für eine Stelle bei uns zu bewerben, und wir teilen Ihnen im Laufe des Rekrutierungsprozesses weitere Informationen mit. Für einige Stellen unterstützen wir CPT/OPT- und Visa-Verfahren.

F: Muss man ein ehemaliger Praktikant sein, um sich für Vollzeitstellen für Berufsanfänger zu bewerben?

Nein, jeder ist dazu eingeladen, sich für eine Stelle für Berufsanfänger zu bewerben.