Vollzeitangebote für Berufseinsteiger
Lenovo hires hundreds of new graduates globally each year to join our team of world-class innovators. Joining Lenovo will provide you with a dynamic and exciting work environment, opportunities for growth and development, and the chance to work for a company that values its employees and makes a positive impact on the world. You can find opportunities through the year across our multiple business unites and geographies. Start exploring now!
Offene Vollzeitstellen für Berufseinsteiger anzeigen
Cloud and Software Grad-Programm
Dieses 12-monatige Programm für Berufseinsteiger richtet sich an Hochschulabsolventen, die in die Cloud- und Softwarebranche in den USA einsteigen wollen. Das Programm ist für Kandidaten gedacht, die gerade einen Bachelor- oder Master-Abschluss gemacht haben und weniger als 2 Jahre Berufserfahrung haben. CSW FGP bietet ein verbessertes Onboarding-Erlebnis mit einer verbesserten Eingewöhnung in das Team und die Arbeitsumgebung des Unternehmens. Sie können während des gesamten Programms mit Schulungen und Ressourcen rechnen, einschließlich kontinuierlicher Weiterentwicklung, spezieller Mentoren- und Networking-Möglichkeiten und einer bewussten Einstellung zur Karriereentwicklung.
Global Finance Talent-Programm
GFTP ist ein globales Programm zur beschleunigten Karriereentwicklung, für das die besten Hochschulabsolventen rekrutiert werden. Sie müssen sowohl eine Passion für Technologie als auch eine ausgeprägte Begabung für Finanzen haben. Das GFTP besteht aus drei 12-monatigen Rotationen in Schlüsselpositionen im Finanzbereich an Lenovo Standorten weltweit. Es bietet Hochschulabsolventen die Möglichkeit, ihre beruflichen Fähigkeiten im Finanzbereich und ihr Sachverständnis zu entwickeln und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Lenovo Accelerated Sales-Rotationsprogramm
LASR ist ein zweijähriges Vertriebsentwicklungsprogramm, das von unserem Hauptsitz in North Carolina, USA, aus durchgeführt wird. Das Programm umfasst eine umfassende Einführungs- und Verkaufsschulung, eine Rotation im Unternehmen, um solide Produktkenntnisse zu erlangen, die Arbeit an Sonderprojekten und mehrere Rotationen im Innendienst in verschiedenen Segmenten. Motivierte Hochschulabsolventen, die sich für Technologie interessieren und ihre Karriere im Verkauf beschleunigen möchten, sollten sich für dieses Programm bewerben. Folgen Sie LASR auf Instagram und Twitter, um weitere Informationen zu erhalten!
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Rotationsprogramm für die globale Lieferkette
Das Global Supply Chain Rotational Program ist ein zweijähriges Programm in der Infrastructure Solutions Group (ISG), das vier anspruchsvolle Aufgaben, gemeinsame Projekte und das Erarbeiten von Prozessverbesserungen bietet. Sie werden auch Führungserfahrung in Bereichen wie Bedarfsplanung, Supply Management, Beschaffung und Fulfillment oder als Ingenieur in den Bereichen Fertigung, Test, Systeme oder Qualität sammeln. Für dieses Programm werden analytisch denkende Personen gesucht, die Spaß an der Lösung von Problemen haben und sich in einer schnelllebigen, praxisorientierten Umgebung wohl fühlen.
China Future Leaders-Programm
Dieses 2,5-jährige Programm fördert die Entwicklung von talentierten Mitarbeitern innerhalb der Lenovo Teams für Vertrieb und Produktmarketing in China. Es bietet maßgeschneiderte Schulungen, Karriere-Mentoren und einen abwechslungsreichen Entwicklungspfad. Mit der wettbewerbsfähigen Vergütung und den Zusatzleistungen sowie der beschleunigten Karriereentwicklung können Sie gegenüber Ihren Kollegen eine Spitzenreiterposition einnehmen. Wenn Ihr Ziel die fortwährende Weiterentwicklung ist und Sie eine bedeutende Führungsposition anstreben, nehmen Sie am Lenovo China Future Leaders-Programm teil.
India Future Leaders-Programm
Unser Future Leaders Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Ihre Führungslaufbahn bei Lenovo zu beschleunigen. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch Lernfähigkeit, Veränderungsmanagement, Teamwork, Zusammenarbeit und Ausdauer aus. In einem einjährigen, fordernden Training, das von Führungskräften und Mentoren geleitet wird, entwickeln Sie ein tiefes Geschäftsverständnis, welches Sie darauf vorbereitet, in Ihrer nächsten Rolle in den verschiedenen Geschäftsteams von Lenovo Indien etwas zu bewirken und den Erfolg voranzutreiben.
Was Studenten über ihr Praktikum bei Lenovo sagen:
Ich habe mich für Lenovo entschieden, weil ich schon immer Teil der technologischen Revolution sein wollte, die die Welt gerade erlebt. Durch Lenovo habe ich die Möglichkeit, diese Welt positiv zu beeinflussen und gleichzeitig einer Arbeit nachzugehen, die mir sehr gefällt. Mir gefällt an Lenovo am besten, wofür die Marke steht. Alles, was ich gehört habe über Inklusivität, Vielfalt und das Ziel, die Welt durch Technologie zu verbessern, ist wahr.
Am besten gefällt mir an Lenovo das Vertrauen, das sie in ihre Mitarbeiter setzen. Als Berufseinsteiger durfte ich bei Lenovo lernen und wachsen und Entscheidungen im Rahmen meiner Rolle treffen. Meine Manager, Mentoren und Kollegen haben mir Vertrauen und Zuversicht geschenkt, was mich wiederum motiviert hat, hart zu arbeiten und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Mein persönliches Mantra bei Lenovo? Ein chinesisches Sprichwort: "Lebe mutig, bevor du alt wirst, dann wird man sich deiner erstaunlichen Geschichten noch lange erinnern." Das inspiriert mich, immer besser zu werden!
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