Oportunidades de tiempo completo para iniciar tu carrera
Lenovo contrata a cientos de nuevos graduados en todo el mundo cada año para unirse a nuestro equipo de innovadores de clase mundial. Unirse a Lenovo te proporcionará un entorno de trabajo dinámico y emocionante, oportunidades de crecimiento y desarrollo, y la oportunidad de trabajar para una empresa que valora a sus empleados y tiene un impacto positivo en el mundo. Puedes encontrar oportunidades a lo largo del año en nuestras múltiples unidades de negocio y geografías. ¡Empieza a explorar ahora!
Ver oportunidades de tiempo completo para iniciar tu carrera abiertas
Programa de Posgrado en Nube y Software
Este programa de inicio de carrera de 12 meses es para recién graduados que ingresan a la industria de la nube y el software en los EE. UU. Este programa está diseñado para candidatos que acaban de completar una licenciatura o maestría y tienen menos de 2 años de experiencia laboral. CSW FGP proporciona una experiencia de incorporación mejorada con una mejor adaptación al entorno de trabajo corporativo y del equipo. Puedes esperar capacitación y recursos a lo largo del programa, incluido el desarrollo continuo, tutoría dedicada/oportunidades de creación de redes y una mentalidad intencional sobre el crecimiento profesional.
Programa de Talento Global en Finanzas
GFTP es un programa global de desarrollo profesional acelerado que recluta a los mejores graduados universitarios que tengan pasión por la tecnología y una gran aptitud para las finanzas. Con tres rotaciones de 12 meses en puestos financieros clave en ubicaciones globales de Lenovo, GFTP brinda a los recién graduados la oportunidad de desarrollar sus habilidades financieras profesionales y su perspicacia comercial mientras adquieren una valiosa experiencia laboral.
Programa intensivo rotatvo de ventas de Lenovo
LASR es un programa de desarrollo de ventas de dos años con sede en de América del Norte en Carolina del Norte. El programa incluye una incorporación integral, una rotación comercial para establecer una base de ventas sólida, planes de estudio de desarrollo profesional, capacitación en ventas y productos, gestión de proyectos y múltiples rotaciones dentro de la Organización de ventas internas. Se alienta a los recién graduados interesados en la tecnología con el deseo de desarrollar su carrera en ventas a postularse. Únete a nuestro programa dinámico, acelerado y gratificante que impulsará tu carrera hacia el éxito.
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Programa rotativo global de cadena de suministro
El Programa de Rotación de la Cadena de Suministro Global es un programa de dos años en el Grupo de Soluciones de Infraestructura (ISG) que ofrece cuatro asignaciones desafiantes, proyectos colaborativos y mejoras de procesos. También experimentarás el desarrollo del liderazgo en áreas como la planificación de la demanda, la gestión del suministro, el aprovisionamiento y el cumplimiento, o como ingeniero en fabricación, pruebas, sistemas o calidad. Este programa está buscando pensadores analíticos que disfruten de la resolución de problemas y prosperen en un entorno práctico y de ritmo rápido.
Programa de futuros líderes de China
Este programa de dos años y medio está comprometido con el desarrollo de talento dentro de los equipos de ventas y marketing de productos de Lenovo en China. Incluye capacitación personalizada, mentores de carrera y un camino de desarrollo diversificado. La compensación competitiva y el desarrollo profesional acelerado te convertirán en uno de los favoritos entre tus pares. Si te esfuerzas por lograr un crecimiento continuo y quieres ser un líder innovador y un retador, únete al Programa de Futuros Líderes de Lenovo China.
EAGLES
EAGLES (Academia EMEA para Graduados en Ventas de Lenovo) es un programa de desarrollo en ventas de 18 meses, disponible en Europa, Oriente Medio y África (EMEA), donde recién graduados formarán parte de un programa rotativo en nuestras áreas comerciales europeas. El objetivo del programa es formar a los futuros líderes en ventas, brindándoles las herramientas necesarias para destacar en sus funciones a través de formación teórica, mentoría, asesoramiento y experiencia práctica. EAGLES fomenta una comunidad diversa de talentos, dotándolos de las habilidades, conocimientos y mentalidad fundamentales para una carrera exitosa en ventas dentro de Lenovo. Juntos, estamos construyendo el futuro de la excelencia comercial.
Escuche a nuestros profesionales de inicio de carrera:
Elegí Lenovo porque siempre quería ser parte de la revolución tecnológica que está experimentando el mundo. Lenovo me permite impactar positivamente a este mundo haciendo algo que me encanta. Lo que más me gusta de Lenovo es lo que representa la marca. Todo lo que he oído sobre la inclusividad, la diversidad y el deseo de ayudar al mundo a través de la tecnología ha sido cierto.
Mi cosa favorita de Lenovo es la confianza que depositan en sus empleados. Como una primera carrera profesional, me he sentido facultada para aprender y crecer con Lenovo y tomar decisiones dentro del ámbito de mi función. Mis gerentes, mentores y colegas han inculcado confianza en mí, lo que a su vez me motiva a trabajar duro y lograr resultados deseables.
¿Mi mantra personal en Lenovo? Un refrán chino: “Vive audazmente, antes de que envejezcamos, para crear esas historias asombrosas que se pueden contar”. ¡Me inspira a seguir haciendo mejor!
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