Oportunidades de início de carreira em tempo integral
A Lenovo contrata centenas de novos graduados globalmente a cada ano para se juntar à nossa equipe de inovadores de classe mundial. Juntar-se à Lenovo proporcionará a você um ambiente de trabalho dinâmico e empolgante, oportunidades de crescimento e desenvolvimento e a chance de trabalhar para uma empresa que valoriza seus funcionários e causa um impacto positivo no mundo. Você pode encontrar oportunidades ao longo do ano em nossas diversas unidades de negócios e geografias. Comece a explorar agora!
Veja as oportunidades abertas em início de carreira em tempo integral
Programa de graduação em nuvem e software
Este programa de início de carreira de 12 meses é para recém-formados que entram na indústria de nuvem e software nos EUA. Este programa foi desenvolvido para candidatos que acabaram de concluir um bacharelado ou mestrado e têm menos de 2 anos de experiência profissional. O CSW FGP oferece uma experiência de integração aprimorada com aclimatação aprimorada à equipe e ao ambiente de trabalho corporativo. Você pode esperar treinamento e recursos ao longo do programa, incluindo desenvolvimento contínuo, oportunidades dedicadas de mentoria/networking e uma mentalidade intencional sobre o crescimento da carreira.
Programa Global de Talentos de Finanças
O GFTP é um programa global acelerado de desenvolvimento de carreira que recruta graduados universitários de alto nível que tenham paixão por tecnologia e forte aptidão para finanças. Consistindo em três rotações de 12 meses em cargos financeiros importantes em locais globais da Lenovo, o GFTP oferece aos recém-formados a oportunidade de desenvolver suas habilidades financeiras profissionais e perspicácia nos negócios, ao mesmo tempo em que ganham uma valiosa experiência de trabalho.
Programa Rotacional de Vendas Aceleradas da Lenovo
LASR é um programa de desenvolvimento de vendas de dois anos baseado em nossa sede na América do Norte na Carolina do Norte. O programa inclui integração abrangente, uma rotação de negócios para estabelecer uma base sólida de vendas, currículos de desenvolvimento profissional, vendas e treinamento de produtos, gerenciamento de projetos e várias rotações dentro da Organização de Vendas Internas. Novos graduados motivados interessados em tecnologia com o desejo de acelerar sua carreira em vendas são incentivados a se inscrever. Junte-se ao nosso programa dinâmico, rápido e recompensador que impulsionará sua carreira rumo ao sucesso.
Saiba mais sobre a Lenovo
Programa Rotativo da Cadeia de Suprimentos Global
O Programa Rotativo da Cadeia de Suprimentos Global é um programa de dois anos no Infrastructure Solutions Group (ISG) que oferece quatro atribuições desafiadoras, projetos colaborativos e melhorias de processo. Você também experimentará o desenvolvimento de liderança em áreas como planejamento de demanda, gerenciamento de suprimentos, aquisição e atendimento, ou como engenheiro de fabricação, teste, sistemas ou qualidade. Este programa está à procura de pensadores analíticos que gostem de resolver problemas e prosperar em um ambiente prático e rápido.
Programa de Futuros Líderes da China
Este programa de 2,5 anos está comprometido com o desenvolvimento de talentos nas equipes de vendas e marketing de produto da Lenovo na China. Inclui treinamento personalizado, mentores de carreira e um caminho de desenvolvimento diversificado. Remuneração competitiva e desenvolvimento de carreira acelerado farão de você um favorito entre seus pares. Se você busca o crescimento contínuo e deseja ser um líder inovador e desafiador, junte-se ao Lenovo China Future Leaders Program.
Programa de Futuros Líderes da Índia
Nosso programa Future Leaders oferece oportunidades para você se desenvolver e acelerar sua jornada de liderança na Lenovo. Os candidatos ideais se destacam em aprendizado, gerenciamento de mudanças, trabalho em equipe, colaboração e perseverança. Por meio de um treinamento rigoroso de um ano guiado por líderes e mentores, você desenvolverá um profundo entendimento de negócios que o preparará para causar impacto e gerar sucesso em sua próxima função entre as várias equipes de negócios da Lenovo Índia.
Ouça nossos funcionários em início de carreira:
Escolhi a Lenovo porque sempre quis fazer parte da revolução tecnológica que o mundo está passando. A Lenovo me permite ter impacto positivo no mundo fazendo algo que amo. O que mais gosto na Lenovo é aquilo que a marca representa. Tudo o que ouvi sobre inclusão, diversidade e desejo de ajudar o mundo por meio da tecnologia é verdade.
O que mais gosto na Lenovo é a confiança que ela deposita em seus funcionários. Como contratada no início da carreira, me senti capacitada para aprender e crescer com a Lenovo e a tomar decisões dentro do escopo da minha função. Meus gerentes, mentores e colegas inspiram confiança e segurança em mim, o que me motiva a trabalhar duro e alcançar os resultados desejáveis.
Meu mantra pessoal na Lenovo? Um ditado chinês: "Viva com ousadia antes de envelhecer, para criar histórias incríveis de serem contadas." Isso me inspira a continuar fazendo melhor!